将领系统是坦克风云中提升战力的核心要素之一，合理利用管理升级经验能够显著增强部队的作战能力。将领的成长涉及招募、技能升级、装备强化及战术搭配等多个环节，需通过系统化策略实现资源最大化利用。优先关注将领的招募渠道，普通招募、精锐招募和连续招募三种方式各有侧重，精锐招募能获取高阶将领及技能书，而连续招募适合批量培养次级将领。招募后需根据将领类型分配资源，例如坦克型将领侧重防御属性，火箭车将领则优先提升先手技能。
将领技能升级是战力提升的关键路径。每位将领拥有四项常规技能，其中先手技能在实战中具有战略价值，能扭转战局劣势。技能升级需消耗技能书和素材，建议优先提升主力将领的核心技能，而非平均分配资源。部分将领的被动技能如暴击加成或伤害减免，需结合部队构成针对性强化。技能升级过程中需注意技能联动效果，例如坦克将领的防御技能与支援型将领的治疗技能搭配可形成持久战优势。
每位将领可装备六件道具，通过强化和精工提升基础属性与特殊效果。装备研究所是获取强化材料的主要途径，建议定期参与以积累资源。装备强化需遵循主次分明原则，优先提升攻击型将领的武器和暴击装备，防御型将领则侧重护甲与韧性属性。精工系统可解锁高级属性，但消耗较大，仅建议对核心将领投入稀有材料。
将领的实战表现还依赖于战术环境与团队协作。在多人对战中，将领的站位与技能释放时机需根据敌方阵容调整。先手型将领适合快速压制敌方脆皮单位，而高防御将领应置于前排吸收伤害。军团战中需与队友协调将领技能链，例如利用群体增益技能覆盖主力输出阶段。定期通过实战测试将领搭配效果，及时调整培养方向，避免资源浪费。
将领管理需长期规划，包括日常任务、资源副本和活动参与。每日完成军事学院任务可稳定获取技能书，而特定活动提供高阶招募机会。资源分配上需平衡短期战力提升与长期发展，例如保留部分资源用于应对版本变动或新将领加入。通过系统化培养和动态调整，将领系统将成为战场决胜的核心支柱。
